Format 15×20,5 cm, stron XXXI+185, oprawa twarda płócienna.

Stan bardzo dobry.

Skrócony spis treści:

Część pierwsza. Filozofia systemu Taylora:

• Zasady organizacji.
• Nauka doświadczalna i metoda naukowa.
• Zastosowanie nauki do organizacji.
• Pierwszy etap organizacji: postawienie określonego celu.
• Drugi etap organizacji: badanie środków i warunków działania:
  • Szczeble metody naukowej.
  • Zastosowanie metody doświadczalnej do zbadania działania Kopulaka.
  • Badanie czynnika ludzkiego.
• Dalsze etapy organizacji:
  • Trzeci etap organizacji: przygotowanie środków, działania, uznanych za potrzebne.
  • Czwarty etap organizacji: wykonanie zamierzonej czynności stosownie do powziętego planu.
  • Piąty etap organizacji: kontrola osiągniętych wyników.
• Ustrój i system administracji Taylora.
• Przeszkody w rozpowszechnianiu się systemu Taylora.
• Uwagi w sprawie kształcenia inżynierów.
• Wnioski.

Część II:

• Jak poznałem F. W. Taylora i dlaczego usiłowałem spopularyzować naukę organizacji.
• Tayloryzm i organizacja.
• Porady dla studentów szkół wyższych.
• O potrzebie nauczania organizacji.